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Planung und Durchführung einer Team- bzw. Organisationsaufstellung

In Team- und Organisationsaufstellungen werden Rollen,
Erwartungen, Bewertungen u.a. analysiert und Kooperation,
Kommunikation und Zuständigkeiten neu gestaltet.
Die Aufstellung ermöglicht tiefere Einblicke in die Wechselwirkung
von Positionen und Personen als Nur-Gespräche es vermögen.